皇家钟意文化12字诀皇家钟意文化12字诀糯米团
2022-10-12 00:47:46 糯米团
皇家钟意文化“12字诀”,皇家钟意文化“12字诀”
【中国牛涂网,NTW360.com新闻资讯】勤补拙:勤能补拙的中文解释:勤奋能够弥补不足。出自宋•邵雍《弄笔吟》:“弄假像真终是假,将勤补拙总轮勤。”
勤能补拙,对于现代人来说,惯于大多数善于投机取巧、急功近利的现实相比,钟意人坚信:一分耕耘一分收获,钟意人脚踏实地的作风让钟意企业最早走出08年的世界经济危机
绩为先:业绩为先,钟意人奉行既问苦劳,更问功劳的文化,具体体现在钟意建立了良好的内部激励机制。在市场竞争激烈的今天,皇家钟意建立以业绩为导向的管理目标。对于没有功劳,也有苦劳的文化,也是对钟意的企业员工业绩考核的主要指标。公司的经营者以“业绩为先”的思路和方法上理性地对进行系统的分析,并结合钟意企业的实际情况,建立先进企业文化,让员工认识自我,到突破自我,最终实现了钟意企业与员工的双赢。
虚化实:钟意人讲究化虚为实,拒绝空谈的做法,钟意人追求实实在在的工作作风,所谓虚是指看不见摸不着的思想感情、心理状态等等。实就是具体的景物、物象、目标。化虚为实就是把无形的思想通过具体的数字目标来表现。比如,公司在营销管理上通过考核业务的办法来评估检验营销人员的实绩,拿出评估检验细则,将具体目标和任务分解成指标,对每项指标要达到的程度,规定出具体的评估和检验标准,并把标准具体化和量化,按月逐条评估,年终依据细则综合逐项评分。如果没有这种实打实的措施,写在纸上的内容很容易变成一句空虚的口号。
荣为上:荣誉为上,一个人必须有荣誉感,有荣辱观,这样才不会走入歧途,荣辱观古已有之,荣辱心人皆有之。不同的时代,不同的民族,持有不同世界观、人生观、价值观的人们,其荣辱观是不同的。
恩格斯说,“每个社会集团都有他自己的荣辱观”,什么是光荣,什么是耻辱。树立荣辱观,既要发扬优良传统,又要体现时代精神;皇家钟意立足中国,面向世界;把握今天,面向未来。
就像胡主席提出的八荣八耻”既有先进性的导向,又有广泛性的要求,引导人们摆正个人、集体、国家的关系,正确处理个人与社会、竞争与协作、先富与共富、经济效益与社会效益等关系,确立了在社会主义社会,全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。
荣为上就是钟意人的价值取向和行为准则,这种精神大大增强了钟意人的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神,为保证皇家钟意的健康发展,提供了思想文化基础。
在我们的社会里,基本的是非观念、行为善恶、美丑界限绝对不能混淆。否则,社会和谐不起来,企业发展不起来。荣为上,已经成为每个钟意人的价值取向和自觉遵守的行为准则。一个企业有一个企业的精神风尚。“荣为上”在皇家钟意蔚然成风,钟意员工在思想道德建设上,领引时代风尚,在推动钟意企业不断进步。
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